Областным комитетом Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства подведены итоги правовой работы за 2021 год
По итогам 2021 года общественный контроль за соблюдением норм трудового законодательства осуществлен в 58 организациях (предприятиях).
Проведено: 12 проверок, 46 мониторингов.
По результатам осуществления общественного контроля составлено, 12 представлений и 46 рекомендаций на устранение 211 нарушений.
По просьбам работников, членов профсоюза, составлено 6 процессуальных и иных документов, в том числе 3 исковые заявления.
Без обращения в суд разрешено 5 споров в пользу работников (членов профсоюза).
Рассмотрено 7 письменных обращений по правовым вопросам, 5 из которых удовлетворены.
Дано 579 консультаций по правовым вопросам, в том числе на личном приеме – 208, по телефону – 354, в ходе работы “прямых линий”, “круглых столов” – 17.
Проведено 2 семинара, опубликовано 5 статей в СМИ на правовую тему.
По требованию профсоюза возвращено незаконно удержанных или не выплаченных работникам (членам профсоюза) денежных сумм – 14143,91 руб.
Взыскано задолженности по неперечисленным профсоюзным взносам в сумме – 10810,02 руб.
В отчетном году неоднократно проводился мониторинг контрактной формы найма. Мониторингом было охвачено большинство организаций (предприятий) торговли, потребительской кооперации и предпринимательства отраслевого профсоюза области – 11448 работающих из 13147 членов профсоюза согласно данным статистической отчетности, что составило 87,1%.
В целом число работников, занятых на условиях трудовых контрактов, остается высоким и составляет 91,7% от общего числа работающих (10497 контрактников из 11448 работающих). Контракты сроком на 1 год по состоянию на 01.01.2021 заключены с 2867 работниками, членами отраслевого профсоюза, что составляет 27,3% от общего числа контрактников, что на 31,15 процентных пункта ниже уровня прошлого года. По полученным данным на 01.09.2021 процент краткосрочных контрактов еще снизился и составил 23,6% (2390 контрактов). На данное обстоятельство повлияли прежде всего внесенные изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь и проводимая областным комитетом отраслевого профсоюза работа в данном направлении.
Примеры оказания правовой помощи:
На основании поступившего обращения в октябре отчетного года составлено исковое заявление работающей у индивидуального предпринимателя женщине без оформления трудовых отношений. Женщина и индивидуальный предприниматель договорились, об оплате за работу еженедельно и о сумме. Но когда прошла неделя, он отказался производить оплату труда. Претензий по работе не было. Но после требований работницы о выполнении договоренностей у них с работодателем возник конфликт, в результате которого индивидуальный предприниматель передал ей лишь 30 рублей в качестве оплаты за пять дней и «уволил». Трудовые отношения не были оформлены, хоть работница неоднократно просила нанимателя об этом. Главным правовым инспектором труда была оказана правовая помощь в подготовке искового заявления, которое было переда в суд. Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен или нет. В результате Евгения получила от нанимателя еще около 100 рублей в качестве оплаты за труд, а отношения с нанимателем были признаны трудовыми со всеми вытекающими последствиями.
Также в ходе поступившего по средствам телефонного обращения в августе 2021 работнице одного из предприятий г.Новогрудок произведена выплата в размере 1 оклада (ставки) в связи с увольнением по причине выхода на пенсию по возрасту. Мария Филиповна является членом профсоюза, отработала в организации почти 20 лет. Данная выплата предусмотрена коллективным договором и Областным Тарифным соглашением. Профсоюзом были даны соответствующие разъяснения нанимателю и выплата работнице произведена в бесспорном порядке.
