1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

 

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяПравовая работаРеальная помощь – это главное в нашей работе!

Реальная помощь – это главное в нашей работе!

Именно такой позиции придерживаются в Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства. Станислав Желудок, главный правовой инспектор труда областной организации отраслевого профсоюза при осуществлении плановой проверки в Волковысском торговом обществе с ограниченной ответственностью “Центр” оказывал консультативную правовую помощь, обсуждал с коллективом и руководством проблемные вопросы. На отдельные незначительные моменты было обращено внимание руководства, но в целом работа по соблюдению трудовых прав работников ведётся должным образом. Заработная плата выплачивается своевременно в установленные сроки, выполняется коллективный договор, всем работникам производятся выплаты помощи на оздоровление к отпуску. Большое внимание уделяется планированию рабочего времени, соблюдению графика предоставления трудовых отпусков. Важно что уровень заработной платы хотя и ниже средней по городу и области, но в целом выше среднего районного показателя по отрасли. Предприятие с оптимизмом смотрит в будущее, в коллективе здоровый микроклимат и надлежащие условия труда.