Работника вызвали в суд. Как оплачивается его отсутствие на работе?
Должна ли организация выплачивать работнику заработную плату в день повестки в суд, если он привлечен в качестве ответчика по уголовному делу? Отвечает правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Елена Ильющенко.
Нет, не должна.
Согласно п.4 ч.3 ст.101 Трудового кодекса Республики Беларусь средний заработок сохраняется в случаях выполнения следующих государственных или общественных обязанностей в рабочее время: явки по вызову в органы дознания, предварительного следствия, к прокурору и в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика, понятого, а также участия в судебных заседаниях в качестве народных заседателей, общественных обвинителей и общественных защитников, представителей общественных организаций и трудовых коллективов.
Исключение составляет лишь случаи, когда работник в суде вступает истцом, ответчиком, представляет другое физическое лицо по доверенности.
В данном случае, наниматель вправе предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы.
