Оплата труда, социальная поддержка и жилье – все эти вопросы включены в тарифное соглашение, которое сегодня подписали председатель Правления Белкоопсоюза Инесса Короткевич и председатель Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Оксана Константинович. Документ будет действовать в течение трёх лет. В него внесены основы улучшения социально-экономической и правовой защиты трудовых коллективов системы потребительской кооперации.

– Подписанное Тарифное соглашение не только закрепляет, но и усиливает меры, направленные на поддержание гарантий труда работников потребительской кооперации, которые выражаются в возможностях получения дополнительного материального стимулирования, создания комфортных и безопасных условий, – рассказала глава Белкоопсоюза.
Расширен перечень дополнительных гарантий молодым работникам. Теперь в стаж работы может засчитываться период обучения, в том числе послевузовского. Речь идет о дневной форме учебы в учреждениях образования потребительской кооперации.

Кроме того, для молодых специалистов и молодых рабочих предлагается устанавливать пониженные нормы выработки на срок до 6 месяцев. Это позволит молодёжи легче адаптироваться на первом рабочем месте.
Закреплению востребованных кадров послужит и норма соглашения, рекомендующая устанавливать единовременные выплаты принятым на работу по востребованным должности при заключении контракта на 5 лет.

Еще одно новшество касается установления единовременных выплат пенсионерам, пожелавшим заключить контракт по наиболее востребованным в системе Белкоопсоюза специальностям.
– Новое соглашение содержит ряд обязательств по развитию социального партнерства в организациях потребительской кооперации, дополнительную поддержку молодежи, работающих пенсионеров, мотивацию качественного труда. Хочу поблагодарить Белкоопсоюз за тесное взаимодействие по расширению дополнительных социальных и трудовых гарантий, которые позволят закрепить кадры в отрасли, – подчеркнула Оксана Константинович.