Туризм и отдых

Санаторий “Криница”

Санаторий “Белорусочка”

Санаторий “Нарочь”

Санаторий “Нарочанский Берег”

Санаторий “Нарочанка”

Санаторий “Лётцы”

Санаторий “Лесные озёра”

Санаторий имени В.И. Ленина

Санаторий “Приднепровский”

Санаторий “Чёнки”

Санаторий “Буг”

Санаторий “Неман-72”

Детский санаторий “Свислочь”

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

Главная→Новости→В Беларуси с 1 января увеличилась минимальная заработная плата

05 января 2026

В Беларуси с 1 января увеличилась минимальная заработная плата

В Беларуси с 1 января 2026 года минимальная заработная плата составляет Br858. Об этом сообщили БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

В Минтруда отметили, что прибавка к уровню 2025 года составила Br132, или 18,2%. Минимальная заработная плата является обязательной для применения работодателями как низшая граница оплаты труда работников. Этот социальный стандарт распространяется на организации любой формы собственности, индивидуальных предпринимателей и товарищества собственников.

Минимальная заработная плата гарантируется всем работникам при выполнении установленных ими обязанностей и применяется с учетом отработанного времени. Коллективным договором (соглашением) может быть установлен более высокий размер месячной минимальной заработной платы.

БЕЛТА