На защите трудовых прав: итоги правовой работы и реальная помощь людям
Защита законных интересов трудящихся – неизменный приоритет в деятельности Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства. Ключевые итоги этой работы обсудили на заседании Президиума отраслевого профсоюза. В 2025 году правовой инспекцией труда проведена масштабная работа: охвачено 267 организаций, проведено 126 проверок и 141 мониторинг. В ходе этих мероприятий было выявлено более 1,7 тысячи нарушений законодательства о труде. Принципиальная позиция правовых инспекторов позволила восстановить справедливость и вернуть работникам порядка 39 тыс. рублей, которые ранее были незаконно удержаны или не выплачены нанимателями.
Важнейшим инструментом работы остается рассмотрение обращений и юридическое сопровождение споров. За указанный период правовыми инспекторами рассмотрено 49 письменных обращений и подготовлено 29 процессуальных документов в судебные органы. Примечательно, что подавляющее большинство конфликтов – 93 трудовых спора – удалось разрешить в досудебном порядке благодаря конструктивному диалогу с нанимателями.
В тех же случаях, когда дело доходило до суда, профсоюз занимал бескомпромиссную позицию. Ярким примером стала защита работника одного из предприятий отрасли, которого наниматель уволил в нарушение коллективного договора, объявив выговор в последний рабочий день. Главный профсоюзный юрист Андрей Кошаркар добился в суде отмены дисциплинарного взыскания, восстановления сотрудника на рабочем месте и выплаты ему более 13 тысяч рублей, включая средний заработок за время вынужденного прогула, премии и надбавки.
Значительный вклад в общую копилку справедливости вносят председатели первичных профсоюзных организаций. В 2025 году ими проведено 2515 мониторингов, по результатам которых нанимателям направлена 161 рекомендация об устранении 402 нарушений. Благодаря активности профсоюзных лидеров на местах людям возвращено более 3 тысяч рублей.
Образцовым примером здесь служит работа председателя первичной организации государственного предприятия «Комбината школьного питания города Минска». Благодаря её оперативной реакции на устное обращение работника было установлено нарушение порядка оплаты труда при временном переводе, в результате чего члену профсоюза выплатили 1,5 тысячи рублей. Еще более весомым достижением стала отмена приказа об увольнении другого работника за «прогул». Взаимодействуя с межотраслевым мониторинговым центром Федерации профсоюзов Беларуси, председатель доказала нарушение порядка наложения взыскания и добилась восстановления человека на работе.
Такие примеры доказывают, что профсоюзный контроль является реальным и эффективным щитом для каждого работника отрасли.
