Президиум отраслевого профсоюза: приоритеты на 2026 год
Сегодня на базе профсоюзной здравницы – санатория «Белорусочка» – прошло масштабное заседание Президиума Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства. В центре внимания участников оказалось более 25 ключевых вопросов, определяющих стратегию работы на ближайшую перспективу. В работе заседания принял участие заместитель председателя правления Белкоопсоюза Валерий Мариничев.
Члены Президиума утвердили Положение о технической инспекции труда и План мероприятий по развитию туристско-экскурсионной деятельности на 2026–2030 годы. Важный блок решений коснулся мотивации кадров: были подведены итоги конкурса «Лучший наставник», дан старт смотрам-конкурсам на лучшую первичку и информационную работу, а также объявлен фотоконкурс «Лица отрасли: 95 лет женского мастерства». Отдельное внимание уделили подготовке кадров в рамках Школы профсоюзного актива на 2026 год.
Правозащитная деятельность в цифрах и фактах
Подробный анализ работы с обращениями граждан представил главный правовой инспектор труда Андрей Кошаркар. Статистика за 2025 год подтверждает высокий уровень доверия к отраслевому профсоюзу: всего поступило 2,5 тыс. устных и более 4 тыс. письменных обращений. Большинство запросов – 61,6 % – касались оказания материальной помощи. На вопросы правового характера, включая заключение и прекращение трудовых договоров, пришлось 23,6 % обращений. Также работников волновали темы охраны труда, санаторно-курортного оздоровления, туризма, оплаты труда и др.
Личный прием остается востребованным форматом взаимодействия: за консультацией напрямую обратились 2,5 тыс. граждан. Специалисты профсоюза не ограничиваются кабинетной работой — 79 обращений были изучены с выездом на места, рассмотрено три коллективных запроса. Все обращения рассмотрены в установленные законом сроки, а заявители получили исчерпывающие ответы и реальную помощь.
Реальная помощь и возвращенные выплаты
Эффективность правовой защиты подтверждается конкретными примерами. Так, продавец одного из торговых объектов обратилась в профсоюз с просьбой проверить правильность начисления зарплаты за 2025 год. Анализ документов выявил, что женщина отработала 83 часа сверхурочно без положенной по статье 69 Трудового кодекса доплаты. В результате переговоров профсоюза с руководством наниматель добровольно устранил нарушение и выплатил работнице порядка 530 рублей.
По требованию правового инспектора труда Брестской областной организации работникам возвращено 2,8 тыс. рублей незаконно удержанных или не выплаченных сумм за работу в сверхурочное время, праздничные и выходные дни. Кроме того, удалось успешно урегулировать спор в Гродненском регионе, где наниматель отказывал работнику в увольнении по соглашению сторон. После вмешательства профсоюзного юриста требования были удовлетворены, и контракт был прекращен в нужный срок.
Особое внимание на президиуме уделили защите молодого специалиста, направленного по распределению в городской поселок. Магазин, куда распределили девушку, не работал два года, а наниматель принуждал её к переводу на другой объект под угрозой увольнения «по статье». Профсоюзный мониторинг выявил грубые нарушения: неправомерно завышенную рабочую неделю в 45 часов и отсутствие законных оснований для перевода. По рекомендации профсоюза наниматель установил 40-часовую неделю и отменил незаконный приказ.
Одним из самых масштабных результатов работы стала ситуация с одним из предприятий Гродненщены. Бывшая сотрудница обратилась на горячую линию ФПБ из-за невыплаты мартовской премии при увольнении. Проверка показала, что выплаты не получили сразу 84 работника. После вынесения профсоюзной рекомендации наниматель выплатил коллективу задолженность на общую сумму 16,5 тыс. рублей.
Профсоюз продолжает системную работу, доказывая, что совместными усилиями можно обеспечить справедливые условия труда и надежную социальную защиту для каждого члена организации.
