1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

 

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиРабота по заключению коллективных договоров продолжается
17 июля 2025

Работа по заключению коллективных договоров продолжается

Важным аспектом социальной политики и защиты прав работников является заключение коллективных договоров, которые регулируют трудовые отношения и обеспечивают защиту интересов сотрудников.

Председатель Гродненской областной организации профсоюзов Станислав Желудок и правовой инспектор труда Игорь Сорока посетили ООО «ЛИМЭКС». Цель визита заключалась в изучении процесса заключения коллективного договора на предприятии. Это мероприятие стало очередным шагом в направлении обеспечения прав работников и создания благоприятных условий труда.

Как отметила председатель первичной профсоюзной организации ООО «ЛИМЭКС» Оксана Орлова, в настоящее время стороны активно обсуждают вопрос заключения коллективного договора. Ведется работа по изучению нескольких вариантов будущего соглашения, что свидетельствует о серьезном подходе к этому процессу. Обсуждение различных моделей коллективного договора позволяет учитывать интересы как работников, так и нанимателя, что в свою очередь способствует созданию конструктивного диалога.

Станислав Желудок подчеркнул важность такого рода инициатив и отметил, что работа по заключению коллективных договоров будет продолжена. Это необходимо для создания стабильной социальной среды на предприятиях и обеспечения взаимовыгодных условий для всех сторон.