Серьезный разговор. На заседании президиума рассмотрели итоги мониторинга профсоюзной дисциплины
Заседание президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства состоялось сегодня в актовом зале Федерации профсоюзов Беларуси.
Среди основных тем – итоги мониторинга внутрипрофсоюзной дисциплины в организациях Гродненской и Минской областей, вопросы оплаты труда, занятости и социальных гарантий реализация мероприятий, направленных на сокращение дефицита кадров рабочих профессий, новогодних и рождественских мероприятий в рамках благотворительной акции «Профсоюзы– детям».
Открывая работу заседания, глава отраслевого профсоюза Оксана Геращенко особое внимание заострила на вопросах соблюдения исполнительской дисциплины
– Во главе угла профсоюзной деятельности каждого работника должны стоять дисциплина и исполнительность. Мы обязаны держать на контроле качественное выполнение всех требований и принятых решений, – отметила профсоюзный лидер.
– Вместе с тем, итоги мониторинга в свидетельствуют о наличии нарушений со стороны отдельных первичных организаций в части коллективно-договорной работы, финансовой дисциплины, осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, об охране труда.
На заседании президиума подробно рассмотрели причины допущенных нарушений. Заслушаны с отчетами председатели Гродненской и Минской областных организаций Светлана Семенчук и Елена Деревяшкина.
За отсутствие должного контроля в части координации деятельности профсоюзных первичек руководителям указанных областных комитетов объявлены замечания.
Оксана Геращенко потребовала продолжить работу по мониторингу внутрипрофсоюзной дисциплины на местах. Как подчеркнула профсоюзный лидер, особое внимание следует обратить на проблемные вопросы оплаты труда, занятости и социальных гарантий с последующем принятием соответствующих мер.
Не допускать необоснованного внесения в коллективные договоры положений, направленных на снижение уровня социально-экономической защищенности работников. Оказывать практическую помощь первичным профсоюзным организациям по всем направлениям профсоюзной деятельности, исключить случаи нарушения концепции кадровой политики ФПБ.
