Участие в нормотворчестве: голос профсоюза на государственном уровне
Важным направлением работы в 2025 году стало участие Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства в совершенствовании национального законодательства. Об этом шла речь на заседании Президиума отраслевого профсоюза, где было отмечено, что специалисты провели правовую экспертизу 55 проектов актов законодательства, отстаивая интересы работников отрасли еще на стадии разработки документов.
Профсоюз активно включился в работу над ключевыми законопроектами, среди которых изменения в законы по вопросам трудовых отношений, указы Президента о поддержке молодежи и порядке служебных командировок за границу. Экспертные предложения были направлены в адрес постановлений Совета Министров, затрагивающих такие социально значимые темы, как кадровая диагностика, реализация Директивы № 1, организация оплачиваемых временных работ, содействие безработным в открытии своего дела и актуализация списка работ, на которых запрещен труд лиц моложе 18 лет.
Параллельно с этим велась колоссальная работа на местах: организационными структурами рассмотрено более 35 тысяч проектов локальных правовых актов. Сегодня ни один значимый документ внутри предприятия не принимается без участия профсоюза. Председатели профкомов на постоянной основе входят в составы комиссий по охране труда, премированию, аттестации и распределению надбавок. Под строгим контролем находятся правила внутреннего трудового распорядка, графики работ и отпусков, положения об оказании материальной помощи, выплатах на оздоровление и должностные инструкции. Особое внимание уделяется защите индивидуальных интересов: условия контрактов членов профсоюза обсуждаются исключительно при участии профсоюзного представителя.
Итогом такой системной работы стало отсутствие в отчетном периоде нормативных актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, которые не были бы согласованы с профсоюзом.
– Участие профсоюза в нормотворчестве – это прежде всего защита интересов человека труда на упреждение. Мы работаем над тем, чтобы правовые нормы не просто декларировались, а реально работали в интересах каждого сотрудника. То, что сегодня ни один локальный акт на предприятиях не принимается без согласования с профсоюзом, подтверждает эффективность созданной системы общественного контроля и доверие со стороны работников, – отметил главный правовой инспектор труда Андрей Кошаркар.
