Председатель Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Оксана Константинович встретилась с председателем Гродненского областного объединения профсоюзов Юрием Алексеем.

Профсоюзные лидеры обсудили широкий круг вопросов, в том числе деятельность областной организации отраслевого профсоюза, стоящие задачи по повышению охвата профсоюзным членством, заключению коллективных договоров в организациях. Также разговор шел о взаимодействии с социальными партнерами, сотрудничестве с «Беларустуристом», оздоровлении.
С начала года отраслевой профсоюз Гродненщины создал 12 первичных профсоюзных организаций. В настоящее время ведется работа по заключению коллективных договоров, в которые, помимо прочих, закладываются нормы, направленные на поддержку молодых специалистов, стимулирование добросовестных работников – одним словом всё, что важно для закрепления кадров на местах.
Как рассказал председатель областной организации Станислав Желудок, большое внимание уделяется созданию комфортных и безопасных условий труда на предприятиях отрасли, в том числе обеспеченности средствами индивидуальной защиты, состоянию рабочих мест и санитарно-бытовых помещений.
В настоящее время Гродненская областная организация объединяет порядка 13 тысяч работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства, в ее структуру входят 215 первичных профсоюзных организаций.
Стороны подтвердили готовность по совершенствованию дальнейшего сотрудничества, что будет способствовать укреплению профсоюзных рядов, повышению авторитета и влияния профсоюзных организаций в трудовых коллективах предприятий региона.
Дальнейший маршрут Оксаны Константинович был намечен в обществе с ограниченной ответственностью «Вибаторг». По словам Станислава Желудка, первичную профсоюзную организацию здесь создали три года назад. Однако коллективный договор заключать не спешат, что является одной из причин низкого охвата профчленством.

Глава отраслевого профсоюза встретилась с профорганизатором, юрисконсультом общества Михаилом Ковтуном. Говорили о преимуществах коллективного договора, улучшении условий труда и повышении мотивации работников через установление системы оплаты труда, льгот и гарантий.
– Коллективный договор включает весь комплекс вопросов жизнедеятельности трудового коллектива, а главное — социальной защиты работников, а также позволяет урегулировать вопросы, не охваченные трудовым законодательством, — отметила Оксана Константинович.