1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

 

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиВОПРЕКИ НОРМАМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НАНИМАТЕЛИ ПОПЫТАЛИСЬ СЭКОНОМИТЬ НА ПРЕМИЯХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
25 ноября 2024

ВОПРЕКИ НОРМАМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НАНИМАТЕЛИ ПОПЫТАЛИСЬ СЭКОНОМИТЬ НА ПРЕМИЯХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

Вопреки нормам тарифного соглашения и коллективного договора наниматели попытались сэкономить на премиях представителей службы охраны труда. Такие случаи в лесхозах Гродненщины не единичны, пишет “Беларускi Час”.

– По тарифному соглашению между Минис­терством лесного хозяйства и Белорусским профсоюзом работников леса и природопользования, если в течение года в организации не допущено производственных несчастных случаев, то ответственные за охрану труда получают поощрение. Однако мониторинги показывают, что некоторые наниматели игнорируют эту норму, – рассказывает правовой инспектор труда областной организации отраслевого профсоюза Ольга Юрашевич.

Например, без малого 800 руб­лей не досчитались начальник бюро и инженер по охране труда. Первый при отсутствии травматизма по итогам года должен был получить выплату в размере оклада, второй – 0,8 оклада. После рекомендации профсоюзного юриста наниматель перечислил причитающееся.

– Аналогичные нарушения мониторинги вскрыли еще в двух лесхозах, – обращает внимание Ольга Юрашевич. – Причем в одном из них лица, ответственные за организацию и обеспечение охраны труда, назначены в каждом лесничестве. Учреждение ссылается на нехватку средств, но действие колдоговора официально не приостанавливалось – значит, он должен выполняться. Областная организация профсоюза держит ситуацию на контроле.

Во время мониторингов обнаружилась еще одна проблема. Не все наниматели отреагировали на подписание тарифного соглашения на 2024–2027 годы и продолжали руководствоваться прежним документом, лишая своих подчиненных новых дополнительных гарантий. В том числе двойных «бонусов» к профессиональному празднику – Дню работников леса.

– В тарифное соглашение до­бавлен пункт, по которому дополнительно поощряются лица, награжденные нагрудным знаком Минлесхоза «Ганаровы лесавод» и госнаградами, а также удостоенные почетных званий «Заслуженный лесовод БССР» и «Заслуженный лесовод Республики Беларусь», – поясняет Ольга Юрашевич. – В одном из лесхозов выяснилось, что двоим работникам, отмеченным госнаградами, выплатили стандартную для всех сумму. Наниматель получил рекомендацию о том, что должен перечислить мужчинам еще по 6 базовых.

Елена КАЯЧ, “Беларускi Час”