1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси


Вместе построим Республиканский центр патриотического воспитания молодежи!

Медиагалерея

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

 

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяОхрана труда«Шёл. Упал. Очнулся – гипс…»

«Шёл. Упал. Очнулся – гипс…»

Вопрос: Светлана, г. Новогрудок, член профсоюза. – Хотела бы разобраться в одной ситуации. Работаю в организации бухгалтером. В один из дней, решила немного задержаться на работе, как говорится – подтянуть «хвосты» к концу года. Справилась намного быстрее, чем рассчитывала, но на улице уже стемнело, и «взялся» небольшой мороз. Выйдя из здания, где я работаю, направилась в сторону остановки общественного транспорта. Ускорила шаг, чтоб не опоздать на автобус, и, пройдя несколько метров, поскользнулась и упала. Не буду вдаваться в дальнейшие подробности, но Новый год придётся встречать в гипсе. Хотелось бы узнать: производственная у меня травма или нет, и какую денежную компенсацию, в результате полученной травмы, мне должен выплатить руководитель, если она производственная?

Ответ: Во-первых, всё зависит от конкретной ситуации и многих обстоятельств. Для этого и проводятся расследования несчастных случаев, чтоб установить истинную причину.

Что такое производственная травма? Производственная травма – это повреждение здоровья в результате несчастного случая на производстве.

В соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний расследуются несчастные случаи, происшедшие с  работающими в  организации, у страхователя в  течение рабочего времени, в  периоды времени до  начала и после окончания работы:

на территории организации, страхователя или в ином месте работы, в том числе в служебной командировке, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой;

– при следовании к месту работы или с места работы на транспорте, предоставленном организацией, страхователем;

– при передвижении на личном транспорте, используемом для нужд организации, страхователя в  соответствии с  заключенным в  установленном порядке договором (соглашением) между работающим и организацией, страхователем или условиями трудового договора (контракта);

– на транспорте общего пользования или ином транспорте, а также во время следования пешком при передвижении между объектами обслуживания либо выполнении задания организации, страхователя (ее (его) уполномоченного должностного лица);

– при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель, проводник, другой работник);

– при работе вахтовым (экспедиционным) методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;

– при выполнении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и их последствий;

– при участии в оплачиваемых общественных работах безработных граждан, зарегистрированных в комитете по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управлениях (отделах) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов.

В данной же ситуации, несчастный случай не связан с производством и не подпадает под требования Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, так как травма была получена при передвижении пешком по дороге с работы домой, не на подведомственной работодателю территории и в нерабочее время. Исходя из этого, травма не будет квалифицироваться как производственная.

Теперь касаясь «денежной компенсации». В данном случае единовременная материальная помощь потерпевшей со стороны нанимателя не предусматривается, так как случай не связан с производством. Вместе с тем, будет не лишним посмотреть, что прописано в коллективном договоре организации по данному поводу.

Отвечал на вопрос

Главный технический инспектор труда

Гродненского обкома профсоюза

Дмитрий Бобровский