На истекшей неделе главный правовой инспектор труда Гродненской областной организацией Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Станислав Желудок и главный технический инспектор труда Дмитрий Бобровский провели плановую проверку по вопросам соблюдения законодательства о труде и об охране труда в обществе с ограниченной ответственностью «Лист» г. Сморгонь.
В ходе проверки организации были изучены вопросы приема, перевода и увольнения, предоставления работникам трудовых отпусков, своевременности выплаты заработной платы работникам, соблюдения режима труда и отдыха. Касаемо сферы охраны труда, рассмотрению подлежали такие вопросы, как: качество и своевременность обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда; наличие инструкций по охране труда для профессий и по видам выполняемых работ; соблюдение работниками требований безопасности при выполнении различных видов работ; техническое состояние зданий и помещений; состояние рабочих мест и безопасность эксплуатации технологического и грузоподъемного оборудования; наличие и надлежащее использование средств индивидуальной защиты; обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами; наличие и информационное наполнение уголков по охране труда; организация контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Также, в ходе проверки, особое внимание уделялось созданию надлежащих санитарно-бытовых условий и организации питания работников.
В ходе проверки правовой и технический инспекторы труда встретились с руководством организации и профсоюзным активом, посетили рабочие места и ответил на интересующие членов трудового коллектива вопросы.
По итогам проведенной проверки руководителю ООО «Лист» Виктору Иосифовичу Палинскому будут вручены представления. Вместе с тем, по итогам проверки было отмечено, что осуществляемая администрацией и профсоюзным комитетом работа по соблюдению законодательства о труде и об охране труда, способствует созданию здоровых и безопасных условий труда и играет важную роль в формировании благоприятного микроклимата в трудовом коллективе организации.