Сегодня на территории Гродненской области стартовала «Неделя нулевого травматизма», которая будет проходить с 6 по 12 марта. Основной целью мероприятия является обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращение случаев производственного травматизма в организациях, благодаря оперативному выявлению нарушений норм охраны труда и принятия мер по их устранению.
В эти дни Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства планомерно будет проводить в организациях отрасли мероприятия в области охраны труда, направленные на информирование работников по вопросам охраны труда, вовлечение их в работу по обеспечению безопасных условий труда, повышение ответственности руководителей и работников за безопасность и соблюдение требований охраны труда, контроля за соблюдением законодательства об охране труда, обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах.
Сегодня, в рамках проводимого мероприятия, главный технический инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Дмитрий Бобровский посетил Торговое унитарное предприятие «ГМК-ритейл» г. Гродно. Совместно с инженером по охране труда унитарного предприятия Дмитрием Тумановым, в ходе посещения подразделений, изучили состояние и безопасность рабочих мест и оборудования, техническое состояние и содержание помещений и прилегающей к ним территории. Проверили наличие у работников средств индивидуальной защиты и ознакомились с состоянием санитарно-бытовых помещений. Не остались без внимания и вопросы соблюдения температурного режима на рабочих местах.
Совместно с председателем первичной профсоюзной организации ТУП «ГМК-ритейл» Еленой Жук, Дмитрий Бобровский проанализировал работу, осуществляемую на предприятии общественными инспекторами по охране труда, а также изучил ход выполнения мероприятий по охране труда, согласно коллективного договора унитарного предприятия. Не остались без внимания и вопросы соблюдения работниками предприятия Правил внутреннего трудового распорядка, трудовой и исполнительской дисциплины.