1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси


Вместе построим Республиканский центр патриотического воспитания молодежи!

Медиагалерея

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

 

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяПравовая работаКоллективный договор – это дополнительные гарантии и компенсации!

Коллективный договор – это дополнительные гарантии и компенсации!

В Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства это знают, в связи с чем работа по заключению коллективных договоров в организациях негосударственного сектора экономики, где профсоюзные организации были созданы относительно недавно, является одной из приоритетных задач.

Главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации отраслевого профсоюза Станислав Желудок посетил ЧТУП “ЗападХимИнвест” в целях заключения коллективного договора. Работа по проекту договора специалистами областного комитета профсоюза велась практически сразу после создания первички. Был разработан проект колдоговора, примерный перечень гарантий для членов профсоюза. Серьёзным вопросом было включение в коллективный договор норм об обязательности положений Генерального, местных и Тарифных соглашений. Профсоюзным юристом поставлена логичная точка в этом вопросе. Коллективный договор заключён, работники получат дополнительную мотивацию профсоюзного членства, а члены профсоюза – дополнительные гарантии в виде выплат и компенсаций.