1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси


Вместе построим Республиканский центр патриотического воспитания молодежи!

Медиагалерея

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

 

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяПравовая работаНюансы отпусков для работников, гарантии при диспансеризации – в Щучине провели профсоюзный приём граждан

Нюансы отпусков для работников, гарантии при диспансеризации – в Щучине провели профсоюзный приём граждан

Правовой инспектор областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребкооперации и предпринимательства Станислав Желудок, председатель районного объединения профсоюзов Юрий Пашук и прокурор района Олег Величко совместно провели приём граждан и встретились с педагогами городской гимназии, пишет “Дзянніца”.

На мероприятии рассмотрели вопросы, касающиеся разъяснения изменений в Трудовом кодексе. За содействием к специалистам обращались граждане, интересующиеся нюансами предоставления и получения трудовых и социальных отпусков, оплаты труда, проведения диспансеризации, возможностях дистанционной работы.

Стоит отметить, что изменения в Трудовой кодекс вступили в силу с 1 января этого года и включают в себя много новшеств. Например, новая редакция уточняет, что продолжительность отпусков будет определяться на дату их предоставления, то есть при переходе с трудового договора на контракт работнику будет положено 26, а не 24 дня законного отдыха. Появились гарантии для проходящих диспансеризацию. Время на здоровье определится возрастом: не достигшим 40 лет выделят 1 рабочий день раз в 3 года, от 40 лет до пенсионного возраста – 1 день раз в год. Пенсионерам положено освобождение от работы на два дня 1 раз в год.

В новизну для многих – дистанционная работа. На постоянной ли основе, или временно – работа на дому всё же предпочтительней для некоторых видов работников. Поэтому изменения идут в пользу дистанционно занятых.

В ходе встречи в гимназии была обсуждена насущная проблема кибермошенничеств. Олег Величко сообщил, что звонки, в основном, совершаются с заграничных номеров, что снижает возможность правоприменительных мер. Чтобы не получить в итоге горький осадок, необходима разумная бдительность: «В районе только за эти два месяца зарегистрировано около десяти преступлений, связанных с добровольным переводом денежных средств мошенникам. Ни милиционеры, ни сотрудники банков, спецслужб не нуждаются в ваших личных данных».

shchuchin.fpb.1prof.by