Работнице одной из организаций города Сморгонь, главным правовым инспектором труда Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Станиславом Желудком, оказана правовая помощь в получении выплаты выходного пособия в связи с сокращением. Работница проработала более 15 лет на одном из предприятий города, но в связи со сложившимися финансово-экономическими трудностями, наниматель принял решение о прекращении с ней трудовых отношений.
В соответствии со статьей 48 Трудового кодекса Республики Беларусь, при прекращении трудового договора в связи с сокращением, работнику предусмотрено выплата выходного пособия в размере не менее трёх среднемесячных заработков. Чтобы не платить выходное пособие, наниматель просил работницу написать заявление о прекращении трудового договора по соглашению сторон.
Работница решила посоветоваться с профсоюзным юристом, который вовремя пришёл на помощь члену профсоюза. При прекращении трудового договора по соглашению сторон выплата выходного пособия в указанном выше размере не производится. Благодаря консультации профсоюзного юриста и переговорам с нанимателем работнице были выплачены ее три среднемесячные заработные платы.