Помог профсоюз
На одном из предприятий общественного питания города Гродно наниматель разделил трудовой отпуск повара на две части без его согласия. Следует отметить, что в соответствии с действующим трудовым законодательством – согласно статьи 174 Трудового кодекса Республики Беларусь, разделение трудового отпуска на части возможно лишь по договоренности между работником и нанимателем. Повар является членом профсоюза и обратилась за помощью к профсоюзному юристу. Как оказалось наниматель решил предоставить отпуск работнику пропорционально отработанному времени, так как предполагал, что работник будет увольняться. К слову, увольняться работник не планировал, имел продолжительный стаж работы и добросовестно выполнял свои обязанности. Главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Станислав Желудок, изучив ситуацию, выдал рекомендацию на имя нанимателя об устранении выявленных нарушений, провел беседу с кадровой службой, разъяснил права члена профсоюза. В результате работнику трудовой отпуск был предоставлен в полном объёме.
