Помог профсоюз!
К главному правовому инспектору труда Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Станиславу Желудку обратился гражданин (Алексей), работающий по договору подряда у индивидуального предпринимателя в качестве водителя фургона. Отработав обусловленный период времени человек не получил обещанное денежное вознаграждение. Кроме того, работодатель по непонятной причине забрал у Алексея трудовую книжку и отдавать отказывался. В случае, когда работа выполняется по договору подряда, трудовая книжка работодателю не предоставляется, так как работодатель записи в неё не вносит. В числе основных отличий договора подряда от трудового договора:
- отсутствие трудовых и социальных отпусков;
- нет чёткого регламента режима труда и отдыха;
- оплата труда производится по итогу выполнения работы либо в оговорённые договором сроки;
- на подрядчика не распространяется трудовое законодательство, коллективный договор.
Гражданину оказана правовая помощь – дана консультация и составлено исковое заявление.
