Помог профсоюз
Правовым инспектором Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства оказана правовая помощь работнице одной из Гродненских торговых предприятий.
В августе на консультацию к правовому инспектору труда пришла Елена, бывшая работница торгового предприятия, член профсоюза. 4 августа текущего года с ней прекращены трудовые отношения в связи с выходом на пенсию по возрасту. Трудовая книжка выдана, окончательный расчет произведен, вот только с ее заработной платы удержана стоимость спецодежды. Представитель нанимателя отказался принимать спецодежду по причине того, что она сшита по индивидуальному по размеру и не подойдет другому продавцу. «Покупать» у нанимателя за 185 рублей спецодежду Елена не хотела и обратилась за помощью в профсоюз.
В соответствии с п. 23 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 27.06.2019 № 30) – средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя (помимо арендуемых им средств индивидуальной защиты) и подлежат возврату по окончании периода использования, а также при увольнении работника до окончания периода использования, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами, нормами организации.
Следовательно у нанимателя не было законных оснований отказывать работнику в приеме у него спецодежды. Если по мнению нанимателя работник причинил ущерб, – привел в негодность выданную ему спецодежду или другие средства индивидуальной защиты, он может быть привлечен к материальной ответственности в рамках действующего законодательства (согласно п. 6 ч. 1 ст. 53 Трудового кодекса Республики Беларусь, одной из обязанностей работника является бережное отношение ко всему имуществу нанимателя, включая и средства индивидуальной защиты).
Профсоюзный юрист незамедлительно провел переговоры с «Нанимателем», детально разъяснил последствия нарушения нанимателем норм трудового законодательства и выразил готовность защищать интересы члена профсоюза в судебных органах. Переговоры не прошли даром, – денежные средства Елене оперативно перечислены на карт-счет. Конфликт исчерпан, стороны «расстались» мирным путем.
